चाहे हम इसे पसंद करते हैं या नहीं, हम लगातार प्रभावित होते हैं। हम दोस्तों के साथ बात करते हैं, टीवी देखते हैं, काम पर काम करते हैं, स्थिति देखते हैं या यहां तक कि एक पुस्तक भी पढ़ते हैं - हम अन्य लोगों के प्रभाव के क्षेत्र में हैं। लेकिन हम खुद भी दूसरों को लगातार प्रभावित करते हैं, कभी-कभी बिल्कुल इसे ध्यान में रखते हुए और इसे नहीं चाहते हैं।
लोगों पर प्रभाव का मनोविज्ञान उद्देश्य से कुछ व्यवसायों में उपयोग किया जाता है। सभी सफल वाणिज्यिक और विज्ञापन एजेंट, विक्रेता, परामर्शदाता और प्रबंधकीय परत के प्रतिनिधि जानबूझकर लोगों के निर्णयों को प्रभावित करने के तरीके लागू करते हैं।
व्यावहारिक जीवन में भी, परिवार और दोस्तों के साथ संचार , हम लगातार प्रभाव के तरीकों के उपयोग से सामना कर रहे हैं।
मनोविज्ञान में प्रभाव के प्रकार
- अनुरोध सामान्य अपील, जो इच्छा को संदर्भित करती है कि बातचीत करने वाले ने कुछ ज़रूरतों को पूरा करने में मदद की।
- उत्परिवर्तन एक अपील जिसमें एक तर्क होता है जिसका अर्थ है कि वह व्यक्ति अपने दिमाग, रवैये, इच्छा को बदलता है। मनोविज्ञान को प्रभावित करने में, मानव जरूरतों पर, सबसे पहले, दृढ़ संकल्प निर्भर करता है।
- सुझाव विश्वास के मुकाबले, यह एक और अधिक प्रभावशाली प्रभाव है। संवाददाता या लोगों के समूह को यह एहसास नहीं हो सकता कि वे निर्णय या कार्रवाई का नेतृत्व करने की कोशिश कर रहे हैं। प्रभाव इस तरह से किया जाता है कि एक व्यक्ति दबाव महसूस नहीं करता है, और उसकी मानसिकता नए प्रतिष्ठानों का विरोध नहीं करती है। सुझाव का लक्ष्य परिणाम है, जब कोई व्यक्ति आवश्यक निर्णय के लिए आता है।
- जबरन यह एक अधिक गंभीर प्रकार का प्रभाव है। स्पीकर कुछ कार्य करने की आवश्यकता के तथ्य से पहले संवाददाता रखता है। यह विधि तब संभव है जब स्पीकर के पास संवाददाता पर कुछ फायदे हों: स्थिति, वरिष्ठ आयु, ताकत इत्यादि। मजबूर सीधे दबाव के रूप में महसूस किया जाता है।
- आत्म प्रस्तुति अपने गुणों, लक्ष्यों, उपलब्धियों के बारे में एक कहानी, जो कुछ पेशेवर और घरेलू क्षेत्रों में योग्यता और योग्यता की पुष्टि करती है। इससे किसी व्यक्ति को यह समझाने में मदद मिलती है कि उन्हें स्पीकर के शब्दों को सुनने की ज़रूरत है।
- संक्रमण आमतौर पर इस विधि का प्रयोग अधिक अनैच्छिक रूप से किया जाता है। एक उत्साही राज्य में एक व्यक्ति, जैसा कि यह था, आसपास के लोगों को संक्रमित करता है जिनके साथ वे ऐसा खुश परिणाम प्राप्त करने के लिए ऐसा करना चाहते हैं।
- एक सहायक दृष्टिकोण बनाना । एक व्यक्ति प्रभाव के अप्रत्यक्ष तरीकों से खुद पर ध्यान दे सकता है: अपनी योग्यता के बारे में एक अविभाज्य कहानी, addressee की प्रशंसा, उसकी मदद या अनुकरण।
- अनुकरण करने के लिए प्रेरणा । इस प्रकार का प्रभाव शिक्षकों और शिक्षकों द्वारा उपयोग किया जाता है। माता-पिता के लिए यह जरूरी है। इसका सार अविभाज्य रूप से प्रमुख व्यक्ति के लिए कुछ कार्यों को दोहराने के लिए प्रोत्साहित करने में निहित है।
- मैनिपुलेशन यह प्रजातियां सामान्य हैं
शक्ति और प्रभाव का मनोविज्ञान। इसके सार में शामिल हैं कि किसी के अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कुछ कार्यों और राज्यों में जोड़ों को धक्का देने के लिए अंतर्निहित तरीकों से। - प्रेरणा प्रेरणा और प्रभाव का मनोविज्ञान पारस्परिक रूप से लाभकारी परिणाम प्राप्त करने में मदद करता है। मुख्य संवाददाता को कुछ कार्यों और कार्यों के सभी फायदे और लाभ दिखाना चाहिए। सही प्रेरणा इस तथ्य की ओर ले जाती है कि addressee जिस तरह से समझाया गया था उससे व्यवहार करने की इच्छा है।
प्रभाव के मनोविज्ञान के प्रकारों का ज्ञान किसी व्यक्ति को परिस्थितियों को पहचानने में मदद करता है जब यह अवांछनीय होता है। दूसरी तरफ, यह ज्ञान हमें किसी व्यक्ति को जो चाहिए उसे मनाने में मदद कर सकता है, और किसी भी मामले में संवाददाता को सहयोगी बना सकता है।