बहुत से लोग मादा टीम को सांप के रूप में देखते हैं, लेकिन हकीकत में यह सब इतना डरावना नहीं है। निश्चित रूप से, ऐसी कंपनियां भी हैं, जिनमें वास्तव में प्रत्येक विभाग की अपनी साजिश होती है, और प्रत्येक कर्मचारी आंखों के लिए मिट्टी के साथ बारिश हो जाती है ताकि यह डरावना हो जाए। हालांकि, महिलाओं की टीम की विशेषताएं वहां खत्म नहीं होती हैं।
महिलाओं की टीम में कैसे काम करें?
कई महिलाएं, जिनका अनुभव सबसे सुखद तरीका नहीं है, महिला टीम में जीवित रहने के तरीकों की तलाश में हैं। हालांकि, अगर आप जीवित रहने वाली टीम में हैं और काम नहीं करते हैं, तो अपने आप को एक और नौकरी की देखभाल करना फायदेमंद है, क्योंकि यदि आप लगातार ऊर्जा खींचते हैं और आपको तोड़ने का नेतृत्व करते हैं, तो यह आपके स्वास्थ्य और प्रियजनों के साथ रिश्ते को प्रभावित करेगा। और इस तेजी से जीवन की गुणवत्ता बहुत तेज़ी से और तेजी से गिर जाती है।
अगर सबकुछ इतना डरावना नहीं है, और आप डरते हैं कि यह सब कैसे बदलता है, तो पहले टीम में अपनी जगह और अन्य सभी जगहों को निर्धारित करने का प्रयास करें। कम से कम एक या दो लोगों के स्थान को तुरंत प्राप्त करना वांछनीय है, ताकि बाद में आपके सहयोगी हो।
यह भी होता है कि महिलाओं की टीम में संघर्ष असामान्य नहीं हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि महिलाएं बहुत भावनात्मक होती हैं और अक्सर विभिन्न काम करने वाले क्षणों पर अपराध करती हैं या हाथी के मोलहिल से निकलती हैं। यह अच्छा है कि उनमें से कई अपनी गलतियों को समझते हैं और उन्हें पहचानते हैं।
इस तथ्य में ट्यून न करें कि जब आप वहां हों तो पूरी दुनिया आपके खिलाफ है। अंत में, यदि आप स्वयं मित्रवत, सहानुभूति रखते हैं, तो किसी की भी निंदा नहीं करेंगे और संयम के साथ व्यवहार करेंगे, एक मौका है कि दिमाग वाले लोग आपको आकर्षित करेंगे, और इस तरह एक दोस्ताना महिला टीम बन जाएगी, जो बाद में एक कैफे में इकट्ठा करने के लिए एक उत्कृष्ट कंपनी बन जाएगी या क्लब। अगर किसी ने शुरुआत में कोई दिलचस्पी दिखाई नहीं दी तो विचलित न हों। महिलाओं की टीम में संबंधों की स्थापना में कुछ समय लगता है, इसलिए एक बार में सबकुछ हासिल करने की कोशिश न करें। आपके पहले सप्ताह में सबसे अधिक संभावना केवल संकीर्ण दिखने लगती है, और यहां पहले से ही दूसरे पर आप पूरी तरह आदी हो जाएंगे और आप स्वयं को अधिक स्वाभाविक रूप से महसूस करेंगे।
यह दिलचस्प है कि महिलाओं की टीम की समस्या तब शुरू होती है जब एक या दो गपशप और घुसपैठियां दिखाई देती हैं, जो विभाजन करने की कोशिश कर रहे हैं। यह पता लगाना सबसे अच्छा है कि ये लोग कौन हैं और उन्हें निपटने की ज़रूरत नहीं है, और विशेष रूप से व्यक्तिगत रूप से साझा नहीं करना - वे सब कुछ उल्टा कर सकते हैं, जो बहुत छोटा नहीं लगेगा। फिर भी, अच्छे से जुड़ें: आखिरकार, जीवन अक्सर हमारी अपेक्षाओं को न्यायसंगत बनाता है।
महिलाओं की टीम का नेतृत्व कैसे करें?
अगर आपको एक सामान्य कर्मचारी के रूप में मादा टीम में शामिल होना है, तो यह एक बात है - और यदि आपको नेतृत्व की स्थिति लेनी है। महिलाओं के सामूहिक प्रबंधन के गुणों पर निम्नलिखित ध्यान देने योग्य है, सबसे बुनियादी विशेषताएं:
- टीम सबसे प्रभावी युवा विवाहित महिलाओं है - वे स्मार्ट, जिम्मेदार हैं और उन्हें वास्तव में काम की ज़रूरत है।
- यदि टीम में बहुत से बुजुर्ग महिलाएं हैं, तो उन्हें दोस्ताना और विनम्र होने के लिए प्रेरित करने का प्रयास करें, जिनकी अक्सर उनकी कमी होती है।
- महिलाओं की टीम में देरी और समय में देरी की इच्छा के साथ एक शाश्वत समस्या है। याद रखें कि वर्कफ़्लो के लिए हर मिनट महत्वपूर्ण है।
- प्रत्येक नए कर्मचारी को दिन के लिए एक विशिष्ट कार्य योजना जारी करने की आवश्यकता होती है, क्योंकि इस मामले में कार्य सेटिंग समस्याग्रस्त हो सकती है।
- कार्य दिवस के दौरान, कुछ ब्रेक प्रदान करें, ताकि कर्मचारी स्वयं और उनके विचारों को साफ कर सकें।
- निर्देशों को सम्मानपूर्वक और व्यवहार के साथ दिया जाना चाहिए, तीखेपन उन पर निराशाजनक तरीके से कार्य करता है।
यदि आप समझते हैं, तो महिला टीम इतनी भयानक नहीं है। मुख्य बात यह है कि इसकी विशेषताओं को ध्यान में रखना और निष्कर्ष निकालना है।