हम में से प्रत्येक को नियोक्ता को खुश करने के लिए साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, इस सवाल का सामना करना पड़ा था? अभ्यास में, अक्सर पेशेवर भी हमेशा खुद को पर्याप्त रूप से नहीं दिखा सकते हैं। तो यह लेख आपको मार्गदर्शन करेगा, उचित तरीके से साक्षात्कार कैसे करें?
फ्रेम तैयार करना
एक साक्षात्कार की तैयारी में एक महत्वपूर्ण चरण आपका व्यक्तिगत दृष्टिकोण है। यदि यह सकारात्मक है, तो यह प्रतियोगियों पर एक निश्चित लाभ होगा। काम के लिए साक्षात्कार पारित करने से पहले, निम्नलिखित विषयगत ब्लॉक पर ध्यान देना आवश्यक है, जो मुख्य रूप से नियोक्ता को परेशान करते हैं:
- आपके पेशेवरता और योग्यता का सबूत।
- अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं को पेश करने की क्षमता।
- बाजार की दी गई दिशा, कंपनी की शाखा, बुनियादी प्रतिस्पर्धियों को प्रकट करने पर जानकारी का कब्जा।
- जिन प्रश्नों में आप साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं, उन्हें जानने के उद्देश्य से प्रश्नों की तैयारी, अपने काम के प्रति निष्ठा प्रदर्शित करना।
- बातचीत करने की क्षमता।
- साक्षात्कार में उपस्थिति उपस्थिति ।
साक्षात्कार प्रौद्योगिकी भी सीखना सीखें - यह निश्चित रूप से आपके हाथों में खेलेंगे। साक्षात्कार के प्रमुख संभावित परिदृश्य में खोने की कोशिश करें। आपको पेशेवर क्षेत्र में अपनी उपलब्धियों को याद रखना चाहिए और बातचीत के दौरान उनका उल्लेख करना होगा। स्वयं को पहले समझें, और फिर नियोक्ता इस तथ्य में कि आपको यह रिक्ति मिलनी चाहिए। किसी भी प्रश्न के लिए आपको गरिमा के साथ जवाब देने की जरूरत है, स्थिति से बाहर निकलने में सक्षम हो। आपके भावी नेता को इस तरह से साक्षात्कार पूरा करना होगा कि उनकी सकारात्मक छवि स्पष्ट रूप से बनाई गई है, उनके पास एक स्पष्ट विचार होना चाहिए कि आप इस स्थिति के लिए उम्मीदवार हैं।
सरल नियमों को मत भूलना। नियोक्ता के प्रश्न को अंत तक सुनना सुनिश्चित करें, इसे बाधित न करें। प्रश्न के सबटेक्स्ट को समझने का प्रयास करें, संक्षेप में संक्षेप में और संक्षेप में जवाब दें। जहां इसकी आवश्यकता है, इसकी थीम को विकसित और बनाए रखें।
अनुभवी प्रबंधकों, एक नियम के रूप में, पहले से ही कई प्रश्नों के प्रश्न तैयार करते हैं। आम तौर पर उनमें से एक का उद्देश्य एक रिक्ति के लिए उम्मीदवार के बारे में सामान्य राय बनाना है, अपने व्यक्तिगत और पेशेवर गुणों के बारे में जानें। एक और ब्लॉक को अक्सर "तनावपूर्ण" कहा जाता है: वार्तालाप के दौरान आपको प्रश्न पूछने के लिए कहा जाता है कि अगर आप दबाव में हैं तो आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे। आपको स्ट्रोक पकड़ने और शांति से व्यवहार करने की आवश्यकता है। यह मत भूलना कि आपको भ्रमित करने के लिए, साक्षात्कार के प्रश्न आम तौर पर मिश्रित होते हैं। सबसे अप्रत्याशित, कभी-कभी उत्तेजक प्रश्नों के लिए तैयार रहें। चेहरे में गंदगी को मारने की कोशिश न करें और जल्दी से एक सभ्य उत्तर दें।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो अपने नियोक्ता से पूछने में संकोच न करें। कैरियर के विकास की संभावना में रुचि लें - यह काफी उपयुक्त है। पूछें कि इस कंपनी में कौन से प्रशिक्षण कार्यक्रम उपलब्ध हैं। इससे आपको एकमात्र दिमागी और गंभीर कर्मचारी की तरह मदद मिलेगी - एक और प्लस आपकी उम्मीदवारी के पक्ष में।
मुस्कुराओ मत भूलना, आप धीरे-धीरे एक मजाक उड़ा सकते हैं, तो आपकी यादें अनजान हो सकती हैं। आप एक आत्मविश्वास व्यक्ति की छाप बना सकते हैं।
साक्षात्कार के बाद मुझे क्या करना चाहिए?
साक्षात्कार पारित करने के बाद, हम आपको निम्नानुसार कार्य करने की सलाह देते हैं: विभिन्न नियोक्ताओं से काम करने के लिए कई निमंत्रण प्राप्त करने का प्रयास करें। व्यवसाय प्रस्तावों के सभी पैकेजों का सावधानी से अध्ययन करें। वह सबसे चुनें जो आपके सबसे नज़दीक है, लेकिन बाकी प्रस्तावों को मना कर दें। अपने नियोक्ता के बारे में अन्य नियोक्ताओं को सूचित करना न भूलें।
साक्षात्कार के बाद नियोक्ता को अलविदा कहकर, इस तथ्य के लिए उसे धन्यवाद देना न भूलें कि आपको इस निर्णय पर ध्यान देने का मौका दिया गया है, चाहे वह निर्णय लेगा।