कैरियर की सीढ़ी पर तेजी से पदोन्नति का रहस्य यहां दिया गया है।
जल्द या बाद में, कोई भी कर्मचारी कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने का विचार करता है। हां, क्या कहना है, कि हम में से कई लोगों के लिए - यह नियोक्ता चुनने में महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। लेकिन अक्सर, एक निश्चित अवधि को पूरा करने और पेशेवर कौशल को महारत हासिल करने के बाद, वांछित वृद्धि गुजरती है। और फिर सवाल उठता है: वह क्यों है! सबसे अधिक संभावना है कि आप केवल छोटी सी चीजें नहीं जानते हैं जो आपको कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने या वांछित स्थिति पाने में मदद करेंगी। हमने उन्हें विशेष रूप से आपके लिए एकत्रित किया है! धन्यवाद मत करो, क्योंकि उनके साथ आपका करियर आसमान ऊंचा हो जाएगा।
नौकरी पाने या इसे बढ़ाने के लिए जरूरी है:
1. आपका स्कूल सिर्फ एक शैक्षिक संस्थान है जिसमें आपको ज्ञान प्राप्त होता है।
याद रखें, आप सीधे काम में प्राप्त बुनियादी कौशल और क्षमताओं। अक्सर एक शैक्षणिक संस्थान डिप्लोमा प्राप्त करने में योगदान देता है। इसलिए, एक साक्षात्कार में अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय की प्रतिष्ठा के बारे में बात मत करो। नियोक्ता पहले ही यह जानता है, लेकिन आपके रोजगार की गारंटी नहीं देता है।
2. साक्षात्कार के दौरान, विनम्रता से बात करें और इससे पहले कि आप सोचें, सोचें।
साक्षात्कार आयोजित करने वाले व्यक्ति की उपेक्षा न करें। आप तुरंत कभी नहीं जान पाएंगे कि आप एक साक्षात्कार में किससे बात कर रहे हैं। शायद यह आपका भविष्य मालिक या सहयोगी है। तो हमेशा अपने आप को हाथ में रखें।
3. आपकी कमियां आपको स्वयं को नुकसान पहुंचा सकती हैं।
हमेशा अपने चरित्र को नियंत्रित करें। कमियों से छुटकारा पाने के लिए अपने आस-पास के सहयोगियों के साथ अपने व्यवहार और रिश्ते का विश्लेषण करें। मेरा विश्वास करो, आप केवल अपने चरित्र की वजह से अपना काम खो सकते हैं। निष्कर्ष निकालें और आगे बढ़ो!
4. नौकरी पाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक आकर्षण है।
नहीं, आपको छुट्टियों के रूप में साक्षात्कार के लिए तैयार नहीं होना है। लेकिन आप साफ, विनम्र और आशावादी होना चाहिए। कोई आक्रामकता और शिकायत नहीं। वृद्धि आपके करिश्मा पर भी निर्भर हो सकती है। अप्रिय श्रमिक शायद ही कभी इसे प्राप्त करते हैं।
5. पूरी तरह से असंबंधित क्षेत्रों में पढ़ना और काम करना जो आपकी रूचि के लिए अच्छी शुरुआत है।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह आपका शौक है या अंतिम परिणाम प्राप्त करने का लक्ष्य है, यह हमेशा लाभान्वित होगा। एक बहुआयामी कार्यकर्ता एक सामान्य विशेषज्ञ से कहीं अधिक मूल्यवान है। न केवल एक दिशा में विकसित करें, बल्कि अपनी खुद की रुचियों को भी महत्व दें।
6. सही प्रश्न पूछने का तरीका जानें।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप प्रश्न पूछते हैं या उन्हें जवाब देते हैं - मुख्य बात यह है कि इसे सही तरीके से करने में सक्षम होना चाहिए। आक्रामक प्रश्न नहीं है और उत्तर आपके प्रचार के लिए बहुत सारे दरवाजे खोल सकता है।
7. एक महत्वपूर्ण और रोमांचक काम हमेशा स्पष्ट रूप से तैयार या परिभाषित नहीं होता है।
प्रक्रिया में बहुत कुछ सीखा है। तो जल्दी प्रतिक्रिया करने के लिए तैयार रहो।
8. हमेशा विभिन्न कोणों की स्थितियों को देखें, न केवल उभरते अवसरों का उपयोग करें।
विकास न केवल इस तथ्य से होता है कि आप योजनाबद्ध योजना का स्पष्ट रूप से पालन करते हैं, बल्कि आपके सामने दिखाई देने वाले अनुभव की विविधता से भी। अधिनियम, क्योंकि अधिक अनुभव वाले लोगों को अलग अनुभव होने वाले लोगों की तुलना में धीमी वृद्धि मिल रही है।
9. सर्वश्रेष्ठ होने की कोशिश मत करो। अलग होने की कोशिश करो।
अपने अनुभव के साथ नियोक्ता को प्रभावित करने की कोशिश मत करो। यह दिखाने का प्रयास करें कि कैसे आपके कौशल विकास में कंपनी की मदद कर सकते हैं। प्रायः नियोक्ता उन लोगों को नियोजित करते हैं जो अधिक तकनीकी प्रशिक्षण रखने वालों की तुलना में अलग-अलग सोचने में सक्षम होते हैं।
10. आपके लिए सबसे अच्छी नौकरी एक है कि आप पहली नजर में तैयार नहीं हैं।
आपको हमेशा नए अवसरों की तलाश में होना चाहिए। लेकिन उनकी अचानक उपस्थिति के मामलों में, आपको उनके लिए तैयार रहना चाहिए।
11. कार्य एक मैराथन है, एक स्प्रिंट नहीं।
जो लोग हफ्ते में 80 घंटे काम करते हैं उन्हें किसी भी तरह की क्षतिपूर्ति करनी चाहिए, जो अक्सर उनके करियर की संभावनाओं को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है।
12. सोमवार के बारे में कभी शिकायत नहीं करें।
हां, एक निश्चित मिथक है कि सोमवार सप्ताह का सबसे बुरा दिन है। वास्तव में, सप्ताह की शुरुआत में आप ऊर्जा से भरे हुए हैं और कामकाजी सप्ताह के अंत से कुछ बेहतर कर सकते हैं। और, प्लस, यदि आप सोमवार से नफरत करते हैं, तो अवचेतन रूप से आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं। एक व्यक्ति जो अपने करियर का इस तरह से व्यवहार करता है वह कभी भी पदोन्नति नहीं कर पाएगा।
13. कभी-कभी हर किसी के साथ काम करने के लिए प्रशंसा साझा करना उचित होता है, भले ही आपने इसमें से अधिकतर किया हो।
याद रखें, आपको उन लोगों की एक टीम बनाने की जरूरत है जो दुनिया के अंत तक आपका अनुसरण करेंगे।
14. टीम अनुष्ठानों की शक्ति को कम मत समझें।
यदि आपकी टीम बार में शुक्रवार को जाने के लिए जाती है, तो यह सहमत होना बेहतर होगा। अनौपचारिक वातावरण संबंधों को मजबूत करता है और यह दूसरों को बेहतर तरीके से जानने का एक शानदार अवसर है।
15. अपनी असफलताओं के बारे में कभी भी बात न करें।
नाक पर अपने आप को हैक करें: आपकी समस्या किसी के लिए कोई दिलचस्पी नहीं है, विशेष रूप से काम पर सहयोगियों। लोग आपका सम्मान करेंगे और यदि आप जोखिम लेने, अपनी गलतियों का विश्लेषण करने और दूसरों से सीखने की इच्छा देखते हैं तो आप पर भरोसा करेंगे।
16. हमेशा अपने सहकर्मियों की प्रशंसा करें। बेशक, अगर यह योग्य है।
यह आपको अच्छा महसूस करता है। खासकर यदि यह आपके से बेहतर किया गया था।
17. कंपनी में सबसे बड़ी समस्या के बारे में मालिक को सूचित करें और इसे खत्म करने का प्रयास करें।
यह विधि बढ़ाने का सबसे छोटा तरीका है। पहल कर्मचारी सोने में अपने वजन के लायक हैं।
18. आपके लिए काम में मुख्य लक्ष्य कंपनी के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देना और बनाना है।
जैसे ही आप इन वस्तुओं को अपने करियर के शीर्ष पर रखते हैं, आप तुरंत परिवर्तन को नोटिस करेंगे।
19. बड़ी रिपोर्ट सालाना कई बार होती है, जबकि काम का मूल्यांकन - हर दिन।
कोई भी, यहां तक कि महत्वहीन, कार्रवाई आपके करियर को प्रभावित करेगी। इसलिए, अपने भविष्य में कुछ योगदान करने के लिए दैनिक प्रयास करें।
20. सहयोगी जो आपकी कंपनी छोड़ चुके हैं वे आपके लिए सीधे काम करने वालों की तुलना में अधिक मूल्यवान हैं।
कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए ऐसे लिंक आपके लिए उपयोगी हो सकते हैं। इस तरह के संचार ने नए अवसर और विवरण खोल दिए जिन्हें आप नहीं जानते थे। इसलिए, संपर्क में रहने की कोशिश करें।
21. आपको समझना चाहिए कि आप एक छोटे से व्यवसाय की तरह हैं जिसमें एक व्यक्ति शामिल है।
कल्पना करें कि आपका नियोक्ता एक ग्राहक है, और आपको ग्राहक को सर्वोत्तम सेवा देने के तरीके पर अपने सभी ज्ञान और कौशल पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
22. अपने मालिक को खुश करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें।
मेरा विश्वास करो, जब प्रीमियम या प्रचार की बात आती है, तो वह आपको याद रखेगा।
23. यदि आप इससे बच सकते हैं तो दुश्मन मत बनो।
याद रखें, यह आपके करियर को काफी खराब कर सकता है, और आपको इसकी आवश्यकता नहीं है।
24. यह मजाकिया है, लेकिन कार्यालय में मछली को गर्म न करें।
भोजन के लिए हर किसी की अपनी जरूरतें और प्राथमिकताएं होती हैं, लेकिन मछली आखिरी चरम है, जिसके लिए आप चल सकते हैं।
25. अपनी नौकरी अच्छी तरह से करने के लिए मत घूमें - यदि आप ऐसी चीजें करते हैं जो नौकरी सूची में नहीं हैं तो आपको और भी बहुत कुछ मिलता है।
26. सुनिश्चित करें कि दूसरों को आपके सफल काम के बारे में पता है।
अक्सर, मालिक केवल काम के वास्तविक परिणाम को देखते हैं, लेकिन कलाकार को बिल्कुल नहीं देखते हैं। जहां संभव हो खुद को दिखाने की कोशिश करें। आपको दृष्टि से पता होना चाहिए।
27. जब आप पदोन्नत हो जाते हैं, तो आपके अधिकांश कामकाजी संबंध बदल जाएंगे।
सहकर्मी आपको परीक्षण करेंगे, इसलिए हास्य के साथ इसका इलाज करें। सबसे ऊपर, अपना काम अच्छी तरह से जारी रखें।
28. खुद को बहुत व्यस्त मत बनाओ।
हाँ, काम समय लगता है। लेकिन अपने जीवन को ठोस काम में न बदलें। हमेशा इसकी निगरानी करें।
29. यदि आप अपने काम में अधिक ज़िम्मेदारी चाहते हैं, तो छोटी चीजों से शुरू करें।
किसी भी बड़े सौदे में छोटे कण होते हैं। तो इसे एक पहेली की तरह इकट्ठा करो।
30. अगर आपको एक उपयोगी संबंध बनाने की ज़रूरत है, तो सलाह के लिए इस व्यक्ति से पूछें।
तो मनुष्य के मनोविज्ञान की व्यवस्था की जाती है।
31. लेकिन याद रखें कि बहुत सी युक्तियां भी खराब हैं।
बाहरी सलाह आपके आत्मविश्वास का उल्लंघन करती है, और आप स्वयं को और अपनी ताकत पर संदेह करना शुरू करते हैं।
32. काम के प्रति आपका दृष्टिकोण आपकी पेशेवर उपयुक्तता व्यक्त करता है।
33. आपके पहले पदोन्नति के लिए जरूरी गुण हमेशा के लिए पर्याप्त नहीं होते हैं।
कर्मचारियों के उच्च पदों के लिए, इस कार्यकर्ता द्वारा लाए जा सकने वाले कंपनी के किस लाभ से निर्देशित किया जा रहा है।
34. सफलता के साथ धन भ्रमित मत करो।
प्रत्येक व्यक्ति के लिए "धन" की अवधारणा का अर्थ कुछ है, इसलिए यह न सोचें कि हर अमीर आदमी खुश और खुश है।
35. आखिरकार, आपका करियर एक अवधारणा है जो आपके सिर में मौजूद है।
आप स्वयं अपना भाग्य बनाते हैं, इसलिए हमेशा याद रखें कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं!