बेरोजगारी के स्तर पर, आप पूरे देश का न्याय कर सकते हैं क्योंकि अधिक विकसित राज्य, उन लोगों का प्रतिशत जो कम नौकरी नहीं रखते हैं। असामान्य "छिपी बेरोजगारी" की अवधारणा है, जो उत्पादन में उल्लेखनीय गिरावट के कारण तेजी से उभर रही है।
छिपी बेरोजगारी क्या है?
अर्थव्यवस्था में घटना, जिसमें एक व्यक्ति के पास नौकरियां होती हैं और औपचारिक रूप से नियोक्ता के साथ संबंध बनाए रखती हैं, लेकिन वास्तव में रोजगार अनुपस्थित है, जिसे छुपा बेरोजगारी कहा जाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि मजदूरी का भुगतान भी अनिवार्य नहीं है। बेरोजगारी का गुप्त रूप उन कर्मचारियों के हिस्से को संदर्भित करता है जो उत्पादों के कम उत्पादन या संरचनात्मक परिवर्तनों के कारण उत्पादन में अनावश्यक हो गए हैं।
कुछ मामलों में, जो नौकरी पाने के इच्छुक हैं उन्हें गुप्त बेरोजगार माना जाता है, लेकिन वे कई कारणों से इसका एहसास नहीं कर सकते हैं और अक्सर वे किसी व्यक्ति पर निर्भर नहीं होते हैं, लेकिन देश की आर्थिक स्थिति से संबंधित होते हैं। यह पता लगाना कि क्या बेरोजगारी बेरोजगारी है और इसकी विशेषताएं, मुख्य रूपों पर विचार करना उचित है:
- कर्मचारियों की अत्यधिक संख्या जो पूर्ण वेतन प्राप्त करते हैं, इसलिए जब वे कंपनी छोड़ते हैं तो उन्हें कोई नुकसान नहीं होगा।
- उन लोगों की स्थिति में उपस्थिति जो पूर्णकालिक कार्य नहीं करते हैं, लेकिन वे सामान्य मोड में काम करना चाहते हैं, लेकिन यह संभावना कटौती के कारण नहीं है। इस तरह की छिपी बेरोजगारी को "आंशिक" कहा जाता है।
- कई लोगों के लिए छुट्टियों का निष्पादन जो मजदूरी के संरक्षण को इंगित नहीं करते हैं । अक्सर बेरोजगारी के इस रूप में माध्यमिक रोजगार की उपस्थिति होती है।
- कई कारणों से इंट्रामस्क्यूलर या पूर्ण-दिन के उपकरण डाउनटाइम की उपलब्धता, उदाहरण के लिए, बिजली की आपूर्ति की कमी।
छुपा और खुला बेरोजगारी
छिपी बेरोजगारी की अवधारणा को समझा जाता है, और खुले के लिए, यह एक ऐसी स्थिति है जब एक व्यक्ति समझता है कि उसने अपना काम खो दिया है और आधिकारिक तौर पर रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत किया जा सकता है। इसमें न केवल आबादी का पंजीकृत हिस्सा शामिल है, बल्कि अपंजीकृत प्रकार भी है, यानी, जो लोग स्वयं के लिए काम करते हैं और राज्य से राजस्व छुपाते हैं, और यहां तक कि जो लोग अपने जीवन विश्वासों पर काम नहीं करना चाहते हैं। छिपी हुई और खुली बेरोजगारी दो अंतःस्थापित अवधारणाएं हैं, क्योंकि हमेशा उच्च संभावना होती है कि पहला प्रकार दूसरे स्थान पर जाएगा।
छुपे हुए बेरोजगारी के कारण
ऐसे कई कारक हैं जो छुपे हुए बेरोजगारी के उद्भव को ट्रिगर कर सकते हैं:
- कर्मचारियों की संख्या को बचाने के लिए एक उद्यम कार्य दिवस को कम कर देता है। यह आर्थिक स्थिति में शुरुआती परिवर्तन की उम्मीद के साथ किया जाता है।
- छिपी बेरोजगारी के उद्भव के लिए कुछ स्थितियां राज्य की नीति से जुड़ी हैं, जिसमें पंजीकृत कर्मचारियों के लिए कुछ लाभ शामिल हैं।
- मजदूरी का भुगतान करने के वित्तीय अवसर की अनुपस्थिति में, उद्यम छुट्टी पर कर्मचारियों को भेजता है, जिसका भुगतान नहीं किया जाता है।
- छिपी बेरोजगारी के कारणों का वर्णन करना, यह एक और कारक को इंगित करने के लायक है, इसलिए पूर्व-सेवानिवृत्ति की आयु के कर्मचारी छुपे हुए बेरोजगारी से सहमत हैं, क्योंकि वे महत्वपूर्ण कार्य अनुभव महत्वपूर्ण हैं।
छुपे हुए बेरोजगारी के नकारात्मक पहलू
खुले और छिपे बेरोजगारी के परिणाम खुद के बीच समान हैं। यदि हम उन्हें अर्थव्यवस्था के पक्ष से मानते हैं, तो इस तरह प्रशिक्षण मूल्यह्रास, उत्पादन में गिरावट, योग्यता खो जाती है, और जीवन स्तर का स्तर गिर जाता है। सोशल प्वाइंट व्यू से बेरोजगारी के गुप्त रूप से क्या होता है, इस पर विचार करना उचित है, उदाहरण के लिए, कामकाजी गतिविधि गिर रही है, समाज में तनाव बढ़ रहा है, बीमारियों की संख्या बढ़ रही है और आपराधिक स्थिति बढ़ रही है।
छुपे हुए बेरोजगारी को हल करने के तरीके
बड़े पैमाने पर कटौती को रोकने के लिए, छिपी बेरोजगारी के खिलाफ लड़ना जरूरी है।
- व्यावसायिक प्रशिक्षण और प्रशिक्षण की लचीली प्रणाली का उपयोग।
- बड़ी संख्या में आर्थिक रूप से व्यावहारिक नौकरियों और उनके आगे के समर्थन के उद्देश्य से सक्रिय निवेश नीति का संचालन करके बेरोजगारी का गुप्त रूप नष्ट हो सकता है।
- पेंशन भुगतान बढ़ाएं और छोटे व्यवसायों को प्रोत्साहित करें।
- माध्यमिक रोजगार के विभिन्न रूपों का उपयोग।