संगठनात्मकता - (लैटिन congruens, -ntis - अनुरूप, उपयुक्त), मनोविज्ञान में: अखंडता की स्थिति; सच्ची जानकारी की प्राप्ति; समेकित क्रियाएं, मौखिक और गैर मौखिक। एक संगत व्यक्ति एक ईमानदार व्यक्ति है, झूठ में नहीं देखा जाता है। उदाहरण के लिए, जब हम संवाद करते हैं, हम आंतरिक वास्तविकता की बाहरी स्थिति के लिए एक पत्राचार देख सकते हैं। कार्ल रोजर्स द्वारा एकरूपता की यह अवधारणा पेश की गई थी। असंगतता के उदाहरण के रूप में, यह भयानक या धोखाधड़ी हो सकती है। वे पाखंड और डुप्लिकेट के साथ उलझन में हैं।
एकरूपता सिद्धांत
एक व्यक्ति जो असंगतता प्रदर्शित करता है उसे यह भी महसूस नहीं हो सकता है। यह क्रोध या तनाव, या भ्रम के क्षण होता है। मैन, उस पल में, वास्तव में ऐसा सोचता है। और हम इसे देखते हैं, लेकिन अधिक ध्यान नहीं देते, समझते हैं और क्षमा करते हैं। लेकिन ऐसा होता है कि एक व्यक्ति जानबूझकर धोखा देने की कोशिश करता है, एक मुखौटा डालता है। फिर हम इसे अलग-अलग इलाज करना शुरू करते हैं।
संचार में संगठनात्मकता
एक संगत व्यक्ति के साथ मैं व्यापार संबंध रखने के लिए संचार बनाए रखना चाहता हूं। हम लगभग हमेशा अपने शब्दों की सच्चाई के बारे में सुनिश्चित हैं। हम उसकी सहजता के बारे में संदेह से नहीं जाते हैं। एक छोटे बच्चे को अपना रवैया याद रखें।
संदिग्ध लोगों से निपटने में, हमेशा बाहरी संकेतकों पर ध्यान दें। अक्सर, स्कैमर स्वयं को एक मौखिक तरीके से बाहर देते हैं। आपने जो सुना है उसके साथ तुलना करें, और फिर आप चौकस और केंद्रित होंगे। नतीजतन, वे धोखा नहीं हैं। एकरूपता का सिद्धांत अपने आप को और दूसरों के लिए ईमानदार होना है। आसपास के लोगों को असंतोष महसूस होता है। यह समझा जाना चाहिए। किसी भी पेशे में, संगत लोगों की बहुत सराहना की जाती है।
संचार में संगठनात्मकता
हर दिन हमें खुद को सुधारने के लिए विकसित करने की जरूरत है। यदि एक मैला संगत व्यक्ति अपने अपार्टमेंट और सड़क पर झगड़ा जारी रखेगा, तो वह कभी भी सफलता प्राप्त नहीं करेगा। क्योंकि हर कार्य में हम खुद को प्रकट करते हैं। जैसा कि हमारे पास घर और परिवार में है, इसलिए हमारे पास काम और दोस्तों के साथ है। एक उपयोगी आदत विकसित करने की कोशिश करो। और इसलिए, एक-एक करके, बुरे लोगों को बदलने, दूसरों को बाहर काम करते हैं।
संचार के लिए खुद को शिक्षित करना आवश्यक है। ईमानदार और साफ रहो। ऐसे लोगों के साथ समझौता किया जाता है, उन्हें खुद को रखना पड़ता है, वे रुचि रखते हैं।
एकरूप होना मुश्किल नहीं है। यह सब छोटा शुरू होता है। यदि आप इसे दूसरों से प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपने आप से शुरू करें:
- सबसे पहले, हमेशा अपने कार्यों और कार्यों का एक विवरण दें, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने छोटे लग सकते हैं। ऐसी परिस्थितियों में जो केवल आपको ज्ञात हैं, कल्पना करें कि वे पूरी दुनिया में जाने जाते हैं। शायद, तो आप अधिक बार सोचेंगे, लेकिन एक बड़े पैमाने पर, निश्चित रूप से, कोई गलती न करें।
- दूसरा, अगर हम खुद को शिक्षित करने में कामयाब रहे, तो यह दूसरों के लिए भी स्पष्ट हो जाएगा। और वे आप का सम्मान करेंगे और आप पर भरोसा करेंगे! यदि वह महत्व को समझता है और लक्ष्य निर्धारित करता है तो हर कोई खुद को उठाने में सक्षम होगा। आपके दोस्त आपकी मदद कर सकते हैं। अपने और दूसरों के साथ ईमानदार रहो। शुभकामनाएँ!