शायद, सभी इस राय से सहमत होंगे कि लोग कुछ उद्देश्यों से प्रेरित हैं और ऐसा कुछ भी नहीं किया जाता है। आइए बुनियादी अवधारणाओं और उद्देश्यों के प्रकारों को एक साथ खोजने की कोशिश करें।
मानव प्रेरणा एक प्रेरक शक्ति है जो भौतिक और मानसिक कार्यों को ट्रिगर करती है, साथ ही किसी व्यक्ति को सक्रिय होने और एक निश्चित लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करती है। उद्देश्यों के प्रकार को दो स्तरों में विभाजित किया जा सकता है: संरक्षण और उपलब्धि। अक्सर लोग केवल पहले विकल्प का उपयोग करते हैं और उनकी सभी ताकत का उद्देश्य पहले से बनाए गए को बनाए रखना है। प्राप्त करने के लिए प्रेरणा के लिए, उन्हें अपनी इच्छित चीज़ों को प्राप्त करने के लिए निरंतर गतिविधि की आवश्यकता होती है। आइए एक और विकसित संस्करण में मौजूदा प्रकार के उद्देश्यों को देखें।
उद्देश्यों और उनकी विशेषताओं के प्रकार
- बाहरी - बाहरी घटकों के आधार पर उत्पन्न होता है, उदाहरण के लिए, दूसरे व्यक्ति की वांछित चीज़ को देखने के बाद, पैसा बनाने और इसे प्राप्त करने की इच्छा भी होती है।
- आंतरिक - व्यक्ति के भीतर उत्पन्न होता है, यह स्थिति बदलने, अपना खुद का व्यवसाय बनाने आदि की इच्छा हो सकती है।
- सकारात्मक - सकारात्मक बयानों से जुड़ा हुआ है, उदाहरण के लिए, "मैं कड़ी मेहनत करूँगा, मुझे बहुत पैसा मिलेगा," इत्यादि।
- ऋणात्मक - उन कारकों पर आधारित जो लोगों को गलतियों से दूर करने के लिए प्रेरित करते हैं, उदाहरण के लिए "यदि मैं सोता हूं, तो मुझे देर हो जाएगी", आदि।
- स्थिर - प्रारंभिक जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से।
- अस्थिर - निरंतर सुदृढीकरण की आवश्यकता है।
कोई मनोविज्ञान में निम्नलिखित प्रकार के उद्देश्यों को अकेला कर सकता है: आत्म-पुष्टि , पहचान (मूर्ति की तरह होने की इच्छा), अधिकारियों, प्रक्रियात्मक (एक प्यारी गतिविधि में शामिल होने की इच्छा), आत्म-विकास, उपलब्धियां, सामाजिक (समाज की ज़िम्मेदारी), संबद्धता (दूसरों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना) ।
उद्देश्यों के प्रकार और प्रकार एक व्यक्ति को अपनी गतिविधियों को सही दिशा में कार्य करने, बनाने और निर्देशित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और परिणाम प्राप्त करने के उद्देश्य से व्यवहार की निगरानी और समर्थन करते हैं।
मनुष्यों के उद्देश्यों और जरूरतों के प्रकार बनाए गए ताकि वह अपनी गतिविधियों को सही तरीके से निर्धारित कर सकें और उन प्रक्रियाओं में संलग्न हो सकें जो उन्हें और समाज को लाभ पहुंचा सकें। मानव व्यवहार के आधार पर बनाया गया है
गतिविधि के उद्देश्यों के प्रकार कुछ उत्प्रेरक हैं जो व्यक्ति गतिविधि और उत्तेजना उत्साह में शुरू होते हैं। गतिविधियों के सफल विकास के लिए, एक व्यक्ति को काम के तरीके को सक्षम बनाने और खुद को नियंत्रित करने की आवश्यकता होती है। आत्म-प्रेरणा अन्य प्रकार के उद्देश्यों को जन्म देती है, जो एक व्यक्ति को सक्रिय गतिविधि के लिए प्रेरित करती है।
भूलें कि वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, इसके लिए एक उपयुक्त उद्देश्य पूछना आवश्यक है।