जीवन में, काम के नुकसान में विभिन्न स्थितियां हैं। कुछ विनम्रता से एक बयान लिखने के लिए कह सकते हैं, दूसरों को एक बेहतर जगह मिलती है, कुछ दिल में उबाऊ काम करते हैं। लेकिन एक और विकल्प है - अविश्वास के लिए बर्खास्तगी। इस कारण से आप कैसे और कैसे खारिज कर सकते हैं हम आपको आज की सामग्री में बताएंगे।
अविश्वास के लिए बर्खास्तगी
नियोक्ता के लिए इस तरह के एक दिलचस्प तरीके से अपने कर्मचारी को आग लगाना एक महत्वपूर्ण कारण है। व्यक्तिगत नापसंद होने के कारण, कारण बनाने और आकार देने में आसान नहीं होगा। दूसरी तरफ, एक उदासीन कर्मचारी अपने उदासीनता और निष्क्रियता के लिए उसे लेख के अनुसार निकाल दिया जाता है। और निश्चित रूप से, बर्खास्त व्यक्ति इसे पसंद नहीं करता है।
"अविश्वास के लिए खारिज" शब्द किस मामले में है? कानूनी और अन्य विधायी दस्तावेज समस्या की व्याख्या करना बहुत आसान नहीं है। अविश्वास के आसपास होने वाली सभी स्थितियों का निर्धारण दोनों पक्षों के पक्ष में किया जा सकता है। अविश्वास और सत्य की बर्खास्तगी। लेकिन यह लेख केवल धन, सामान, क़ीमती सामान से जुड़े कर्मचारियों और पेशेवरों पर लागू होता है। किसी भी अन्य में यह फिट नहीं है।
नौकरी का विवरण और रोजगार अनुबंध कर्मचारी के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करना चाहिए। यही है, एक दस्तावेज है जहां आप (और न केवल) अपने कर्तव्यों से परिचित हो सकते हैं। एक दस्तावेज भी होना चाहिए जो रिकॉर्ड करेगा: चोरी का तथ्य, क़ीमती सामानों का नुकसान या कोई अन्य कार्य। दूसरे शब्दों में, यह एक ऐसा कार्य है जो अविश्वास और बर्खास्तगी को उकसाता है।
मान लीजिए कि आप एक प्रशासक हैं। लेकिन दस्तावेज आपके कर्तव्य को पैसे के साथ काम करने का संकेत नहीं देते हैं - आप कमी के लिए पैसे नहीं ले सकते हैं। लेकिन यदि पैसा आपके माध्यम से गुजरता नहीं है, और निर्देश कहते हैं कि आप ज़िम्मेदार हैं, तो आपको जवाबदेह (खारिज कर दिया जा सकता है)।
सामूहिक और नेतृत्व के अविश्वास का खतरा क्या है?
अविश्वास के लिए फायरिंग आपके करियर पर एक दाग है। कार्यपुस्तिका में संबंधित प्रविष्टि, आपके व्यापार संचार के चक्र में अफवाहें - यह कम से कम अप्रिय है। इसके लिए ऐसा हो सकता है कि नए सहयोगियों को पता चलेगा कि आपने पिछले काम को क्यों छोड़ा था।
मान लीजिए कि आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, लेकिन आपकी प्रतिष्ठा पर इस तरह के एक ब्लॉट के साथ, आपको एक अच्छी नौकरी नहीं दी जाएगी। सभ्य लोगों को बनाए रखें। ईमानदारी से और कुशलता से काम करते हैं।