नेता की मुख्य गुणवत्ता लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने की क्षमता है। इस गुणवत्ता के साथ, एक करियर की नींव रखी जाती है, अन्य सभी कौशल में सुधार और कड़ा किया जा सकता है। और बहुत से लोग इस बारे में सोचते हैं कि कैसे एक सफल नेता बनना है ताकि वे अपने लिए लोगों का नेतृत्व कर सकें और अधिकार प्राप्त कर सकें।
आप कार्यस्थल में समय श्रमिकों, उनकी मौजूदगी खरीद सकते हैं, आप प्रति घंटे कुछ निश्चित आंदोलनों को भी खरीद सकते हैं। लेकिन पहल, सम्मान, मान्यता, अधिकार और वफादारी खरीदने में सक्षम नहीं होंगे। यह आपके दृष्टिकोण और नेतृत्व की शैली से अर्जित किया जाना चाहिए।
बहुत शुरुआत से, आपको "मैं नेता बनना क्यों चाहता हूं" सवाल का जवाब देना होगा। आपको समझना होगा कि यह न केवल शक्ति और अधिकार है, बल्कि यह एक बहुत ही कठिन काम है, यह लोगों के लिए आपके सिद्धांतों, समय और सबकुछ को त्यागने की इच्छा है। और यदि आप ऐसा करने के लिए तैयार हैं, तो हम आपको कुछ बुनियादी नियम प्रदान करते हैं।
एक प्रभावी नेता कैसे बनें?
- हमेशा एक अधीनस्थ के नाम को याद रखने की कोशिश करें। यदि यह मुश्किल है, तो एक रास्ता तलाशें, यह दिखाते हुए कि यह एक मजाक था। अग्रिम में, चेतावनी दें कि आप नाम भूल सकते हैं और फिर मुस्कान और माफी के साथ कुछ और बार, व्यक्ति से परिचित हो जाएं।
- हमेशा अधीनस्थों को याद दिलाएं कि उन्हें क्या और कैसे करना है। आप जानते हैं कि यह उनके से बेहतर है, कोई भी संदेह नहीं करता है। अपनी स्थिति की समझ के साथ, असामान्य तरीके से अधीनस्थों के काम में सुधार करें।
- अपने अधीनस्थों पर भरोसा करें। अपने काम में शामिल होने और शामिल होने का मौका दें। आपको बस स्थिति की सामान्य विशेषताओं को जानने की जरूरत है और कठिनाइयों का सामना करने में सहायता और सहायता प्रदान की जानी चाहिए।
- शिकायतें पर्याप्त रूप से समझें। लोगों को सुनना सीखें। एक व्यक्ति कभी सौ प्रतिशत से संतुष्ट नहीं होगा। लेकिन आपके ध्यान से आप दिखाएंगे कि आपको परवाह नहीं है कि वे क्या सोचते हैं और महसूस करते हैं।
- पहल को प्रोत्साहित करें। यदि कोई प्रस्ताव दिया गया है, तो सब कुछ संभव करें ताकि एक व्यक्ति अपने विचार को समझ सके। यह उनके लिए एक प्रेरणा के रूप में काम करेगा और यह आपके लिए और भी व्यवस्था करेगा।
- परेशानी से बाहर मत जाओ। यदि वे उठते हैं, तो हमेशा उन्हें हल करने का प्रयास करें। और अपने अधीनस्थों को यह समझना सुनिश्चित करें कि आप इसके बारे में जानते हैं, और समस्या को हल करने के तरीकों की तलाश में हैं।
- हमेशा अपने वादे रखें। अगर कुछ कहा जाता है, तो अपना शब्द रखें। भले ही यह पदोन्नति, सजा या किसी अन्य मामले से संबंधित है।
- काम करते समय, अधीनस्थों की राय पर विचार करें। इस प्रकार, वे महसूस करेंगे कि यह न केवल मालिक या उद्यम का मामला है, बल्कि यह उनमें से प्रत्येक के लिए व्यक्तिगत रूप से प्रासंगिक है। इसके अलावा, आप अक्सर दिलचस्प विचार सुनेंगे जो कंपनी को विकसित करने में मदद करेंगे।
- हमेशा सच बताओ। विशेष रूप से अगर यह किसी भी कठिनाइयों से संबंधित है। लोगों को सही चीजों को जानने का अधिकार है। यह बेहतर है कि वे बाद में विकृत संस्करण सुनने और गलत होने के पहले मुंह से क्या हो रहा है, सीखते हैं
निष्कर्ष। - इस तथ्य के बावजूद कि आप एक नेता हैं, आपको अपने अधिकार को दबाए रखने और अपने उद्देश्यों के लिए लोगों का उपयोग करने का कोई अधिकार नहीं है। इसके विपरीत, नेता को अपने अधीनस्थों की सेवा करने के लिए बुलाया जाता है, जिससे व्यक्तिगत उदाहरण पर टीम में काम करने की मूल बातें दिखाई देती हैं।
- हमेशा अपने अधीनस्थों का समर्थन करें। यहां तक कि अगर वे कोई गलती करते हैं, न केवल उसे इंगित करते हैं, बल्कि कर्मचारी की ताकत भी दर्शाते हैं।
- लोगों को यह बताने दें कि वे जो काम करते हैं वह महत्वपूर्ण है। इसके अलावा वे इसे आगे बढ़ाने के लिए भी अधिक उत्साह और जिम्मेदारी के साथ होंगे।
ये एक अच्छे नेता बनने के बुनियादी नियम हैं। और उन्हें निष्पादित करके, आप अच्छे परिणाम प्राप्त करेंगे। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन सी लिंग हैं, मुख्य बात यह है कि आप लोगों के बारे में कैसा महसूस करते हैं। और यह उन लोगों के लिए उत्तर होगा जो एक महिला के नेता बनने के बारे में नहीं जानते हैं।