संघर्ष में आचरण के नियम

मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि संघर्ष की स्थिति किसी भी पारस्परिक संबंध का एक अभिन्न अंग है। और उनके बिना, सिद्धांत सिद्धांत में असंभव है। आखिरकार, प्रत्येक व्यक्ति, चाहे एक सहयोगी, मित्र या रिश्तेदार की अपनी राय हो, उसकी अपनी रुचियां और इच्छाएं, जो आपकी आकांक्षाओं के खिलाफ जा सकती हैं। और फिर एक साधारण विवाद एक गंभीर टकराव में और एक खुले संघर्ष में आगे बढ़ सकता है। बेशक, सबसे अच्छा विकल्प - यह नहीं लाता है। और यदि यह सब कुछ हुआ - "गैर-वापसी" के महत्वपूर्ण बिंदु पर संघर्ष को विकसित न करें, जिसके बाद संबंधों का पूर्ण टूटना हो सकता है। इसलिए संघर्ष में आचरण के नियमों को जानना बहुत महत्वपूर्ण है। उनके लिए धन्यवाद, किसी भी व्यक्ति सम्मान के साथ एक अप्रिय स्थिति से बाहर आ सकता है और दूसरों की दोस्ती और सम्मान रख सकता है।


संघर्ष में आचरण के बुनियादी नियम

सबसे पहले, आप भावनाओं को नहीं दे सकते हैं। संघर्ष में रचनात्मक व्यवहार के नियम मुख्य रूप से हाथ में रखने के लिए निर्धारित करते हैं। यहां तक ​​कि यदि आप पर आरोप लगाया गया है कि आप को दोषी नहीं ठहराया गया है, भले ही आपको गलत तरीके से आलोचना की जाती है या स्पष्ट रूप से उद्देश्य से उकसाया जाता है, भले ही आप किसी भी मामले में भाप को छोड़ दें और अशिष्टता के लिए कास्टिक taunts और अशिष्टता के साथ जवाब देना चाहिए।

  1. संघर्ष में आचरण का पहला नियम है: विवाद के रिंगलीडर का निष्पक्ष व्यवहार करें। भूलने की कोशिश करें कि आप उसे जानते हैं और बस उसे बाहरी व्यक्ति की तरह व्यवहार करें। तो आप उसके अनुचित शब्दों से कम चोट लगी होगी। और बदले में उसका अपमान करने की कोशिश न करें, इस स्थिति में व्यवहार करने का यह सबसे बुरा तरीका है।
  2. संघर्ष में व्यवहार का दूसरा नियम कहता है: झगड़े के मुख्य विषय से विचलित न हों, किसी और चीज पर कूद न करें। अन्यथा, आपसी आरोप एक स्नोबॉल की तरह बढ़ेगा।
  3. तीसरा नियम: हास्य की भावना खोना नहीं है। एक सफल मजाक पूरी तरह से संघर्ष को बुझा सकता है, जिससे इसे "रक्तहीन" बना दिया जा सकता है और नकारात्मक के पीछे नहीं जा सकता है।