सैन्य मनोविज्ञान में, लड़ाई भावना एक बहुत ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। वह परिणाम के लिए एक गुणवत्ता रवैया के लिए प्रत्येक व्यक्ति में पूर्व-गठित है। कई पूर्वी देश अनिवार्य आधार पर इसकी वृद्धि का अभ्यास करते हैं और इसकी शत्रुता के परिणाम पर एक उल्लेखनीय प्रभाव पड़ता है।
मनोबल क्या है?
ऐसा माना जाता है कि लड़ाई की भावना मूलभूत अवधारणा है जो सेवा की अवधि के दौरान सभी कठिनाइयों और कठिनाइयों सहित एक सैनिक के नैतिक और शारीरिक प्रशिक्षण बनाती है। लक्ष्य प्राप्त करने के लिए निम्न विधियों का उपयोग किया जाता है:
- शारीरिक गतिविधि;
- सहनशक्ति और साहस में वृद्धि हुई;
- सैन्य विषयों का उत्तराधिकार;
- शिक्षण टीमवर्क और एकजुटता।
यदि सैन्य इकाई में मनोबल नीचे चला गया, तो यह समस्या उच्चतम रैंकों को भी प्रभावित करेगी। सही मानसिकता आपको अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों का पीछा करते हुए आगे बढ़ने और हारने की ताकत देती है। सही ढंग से गठित मनोविज्ञान स्वयं को और टीम को व्यवस्थित करने में मदद करता है, सही ढंग से पहले क्रियाएं आयोजित करता है और एक रणनीति विकसित करता है, लेकिन टकराव का परिणाम कौशल पर निर्भर करेगा।
मनोबल की समस्या
मनोबल के उचित समर्थन न केवल सैन्य स्थितियों में प्रभाव डालता है। नैतिक रूप से मजबूत लोग अपने करियर में बेहतर विकास करते हैं, पारिवारिक संबंध अच्छी तरह से विकास कर रहे हैं और सामान्य रूप से, समाज में उनका कार्यान्वयन उत्कृष्ट है। यदि किसी व्यक्ति की लड़ाई भावना अस्थिर है और इसके साथ समस्याएं हैं, तो परिणाम हो सकता है:
- अलगाव;
- अकेलापन;
- निराशावाद;
- भविष्य में अनिश्चितता।
मनोबल कैसे बढ़ाएं?
यह याद रखना उचित है कि जीवन के मनोबल में लगातार गिरने की संपत्ति है। यह कई कारकों से प्रभावित होता है, जैसे कि:
- निवास की जगह;
- काम करते हैं;
- परिवार में संबंध;
- दोस्तों के साथ समस्याएं;
- स्वास्थ्य के साथ समस्याएं।
मनोबल को बढ़ाने के बारे में जानना, एक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने राज्य को नियंत्रित कर सकता है। ऐसा करने वाली पहली बात यह है कि आंतरिक स्थिति को प्रभावित करने वाले कारण की पहचान करना। आम तौर पर, यह घटना, जो हाल ही में हुई थी, लेकिन खुद को प्रतिद्वंद्वी का पूरा ध्यान आकर्षित किया। विशेषज्ञों ने समस्या पर वापस जाने की सलाह दी और एक बार फिर माल से छुटकारा पाने की कोशिश की, जब तक कि यह अभी तक पूरी तरह से कड़ा नहीं हुआ है।
कर्मचारियों के मनोबल को कैसे बढ़ाया जाए?
कई नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के बीच मनोबल बढ़ाने की समस्या का सामना करना पड़ा है। अक्सर, ये समस्याएं लंबी छुट्टियों, असफल लेनदेन या मजदूरी में देरी के बाद उत्पन्न होती हैं। इस मुद्दे में मुख्य बात प्रेरणा है कि प्रत्येक नियोक्ता को प्रदान करना चाहिए।
- एक अच्छी तरह से काम करने के लिए सामग्री इनाम।
- ओवरटाइम में काम करते समय दिन का प्रावधान।
- सफल कर्मचारियों का प्रचार।
मुख्य बात यह है कि मनोबल को समायोजित करना ताकि काम सामूहिक परिणाम ला सके। यदि सौ में से केवल एक व्यक्ति अच्छी तरह से काम करता है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप उसे कितना बोनस देते हैं, व्यापार में कोई बदलाव नहीं होगा। आप लगातार संयुक्त बैठकों और प्रत्येक कर्मचारी के साथ समस्याओं के बारे में चर्चा के साथ एक आम दृष्टिकोण प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें काम में शामिल हैं और परिणामस्वरूप ट्यूनिंग शामिल हैं। समय कुछ ही दिनों में खुद को दिखाएगा और काम की दक्षता में वृद्धि होगी।
मनोबल को कैसे मजबूत किया जाए?
मनोवैज्ञानिक तीन मुख्य चरणों में लड़ाई भावना को मजबूत बनाने के लिए साझा करते हैं, जिसके बाद किसी व्यक्ति को तोड़ना व्यावहारिक रूप से असंभव है। मुख्य बात निर्देशों का पालन करना है और सेट लक्ष्य को छोड़ना नहीं है।
- आंतरिक और बाहरी दोनों, अपने डर से छुटकारा पाएं। वे सिर में ऐसी कई परिस्थितियों में प्रोजेक्ट करते हैं जो होने के लिए भी नियत नहीं होते हैं, लेकिन एक निरंतर आतंक किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान को मारता है।
- अपने लिए खेद महसूस करना बंद करो। अपने दुखी भाग्य के बारे में लगातार अनुभव सामान्य भविष्य को आसानी से पार करते हैं।
- पूरी तरह से जाने दो और पिछले जीवन की बुरी घटनाओं को भूल जाओ। खुद और पर्यावरण के खिलाफ भारी शिकायतों को वापस खींच लिया जाएगा, एक खुश भविष्य के रास्ते को बंद कर दिया जाएगा।