नेतृत्व कौशल कैसे विकसित करें?

एक करियर और आत्म-प्राप्ति का निर्माण कुछ गुणों को प्राप्त किए बिना असंभव है। एक व्यक्ति जो मुश्किल से संचालित होता है वह सही गति से विकसित हो सकता है, एक नेता बनने का प्रयास करना आवश्यक है। नेतृत्व कौशल विकसित करने के लिए एक आसान बात नहीं है। सबसे पहले, यह निर्धारित करना आवश्यक है कि नेता की विशेषताओं का क्या अर्थ है।

नेतृत्व व्यक्तित्व

मनोवैज्ञानिकों की राय में, नेता उद्देश्यपूर्ण, अभिन्न अंग हैं जो निर्णायक, लेकिन जानबूझकर, और सहज कार्य नहीं कर पा रहे हैं। वे उत्साही हैं जो दूसरों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। वे शांत और एकत्रित नहीं हैं, आवेगपूर्ण नहीं। मुश्किल परिस्थितियों में, वे सौहार्दपूर्ण मामलों की स्थिति का आकलन करने और "बचाव अभियान" के नेतृत्व को संभालने में सक्षम हैं। वे बदलती स्थितियों में सुधार और जल्दी से अनुकूलित करने में सक्षम हैं। खुद और दूसरों का सम्मान करते हुए, वे उपस्थिति में लापरवाही, व्यवहार और संचार में अशिष्टता की अनुमति नहीं देते हैं।

नेतृत्व गुणों को कैसे विकसित करें?

नेतृत्व विकास एक जागरूक और केंद्रित प्रक्रिया है। एक नेता बनने की इच्छा के अलावा, स्वयं पर लगातार काम पहली महत्वपूर्ण स्थिति है। इसके अलावा, आपको सीखना है:

• लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें प्राप्त करें, आपको सरल कार्यों से शुरू करने की आवश्यकता है, धीरे-धीरे उन्हें जटिल बनाना;
• सफलता के लिए खुद को प्रोग्रामिंग, punctures हैं, लेकिन ये आप के साथ अस्थायी कठिनाइयों हैं आप दूसरों के लिए एक उदाहरण दिखाकर आसानी से सामना कर सकते हैं;
• बल के साथ सामना करना पड़ता है - अत्यधिक परिस्थितियों में तेजी से नेविगेट करने की क्षमता हर नेता के लिए मौलिक है;
• उनकी उपस्थिति देखने के लिए - लोग कभी भी लापरवाह, कपड़े पहने हुए, असुरक्षित व्यक्ति के लिए नहीं जाएंगे;
• लगातार सुधार - नए रुझानों के बराबर रखने के लिए, पेशेवर कौशल में बेहतर के लिए बदलने के लिए नए कौशल को मास्टर करने के लिए;
• लोगों के साथ संवाद करें, हर किसी के लिए "कुंजी" ढूंढें।