पुस्तक को पढ़ने के लिए शुरूआत में, मुझे पहले काफी उबाऊ लग रहा था। पहला अध्याय बताता है कि जो लोग मानते हैं कि "तालाब से मछली नहीं लेना आसान है" - बड़ी सफलता प्राप्त करें और खुश रहें। दूसरा अध्याय उसी की कहानी शुरू करता है ...
नतीजतन, पुस्तक ने मेरी सभी अपेक्षाओं को पार कर लिया - जितना मैंने पढ़ा, उतना ही मैंने समझना शुरू किया कि कैसे विकास और आत्म-विकास के दृष्टिकोण को मूलभूत है, और यह भी कि सभी लोगों के जीवन को कितना प्रभावित करता है। इस पुस्तक में पाठ को पढ़ना चाहिए - प्रविष्टि से और उसके अंत तक, इस तथ्य के बावजूद कि यह सब कुछ एक बात है। मुझे एक बार विश्वास था कि जीवन की सभी बीमारियों में मैंने इस तरह के सेटअप का पालन किया, लेकिन पुस्तक जीवन के ऐसे कई क्षेत्रों पर छूती है जब मैं नहीं सोच सकता कि मैंने काफी अलग सोचा था।
पुस्तक के मुख्य बिंदुओं पर विचार करें:
- लोग उन दोनों चीजों को देखते हैं जो दोनों दृष्टिकोणों के प्रिज्म के माध्यम से हो रहे हैं- विकास की स्थापना और दी गई स्थापना की स्थापना।
- अनुमोदन के लिए स्थापना "स्मार्ट-बेवकूफ", "एथलीट-ज़ह्डिक्लिक", "विजेता-हारने वाले" की स्थिति से दुनिया का एक दृश्य प्रदान करती है।
विकास के लिए सेटिंग का मतलब है कि जब आप सही प्रयास लागू करते हैं, तो आप कुछ हासिल कर सकते हैं और किसी भी बन सकते हैं। कोई विजेता और हारने वाले नहीं हैं - ऐसे लोग हैं जो अध्ययन करते हैं और जो अध्ययन नहीं करते हैं। - टेस्ट विकास के लिए अवसर प्रदान करते हैं। खोने, असफल होने या गलती करने का भय बेहतर बनना असंभव बनाता है। अक्सर लोग "बेवकूफ बनने" के लिए सरल कार्य चुनते हैं, क्योंकि सरल कार्यों को खोना मुश्किल होता है।
- विफलता के मामले में दिए गए इंस्टॉलेशन के मालिक परिस्थितियों को दोषी ठहराते हैं, ताकि "हारे हुए" को नहीं माना जा सके। वे उन लोगों की तलाश में हैं जिनके पास दूसरों की असफलताओं के कारण चीजें बदतर और आत्मविश्वास है। उनके आस-पास के लोगों की सफलता उनके अहंकार के लिए खतरा है।
- आप लोगों की उनकी क्षमताओं के साथ-साथ कार्यों की गति और त्रुटि मुक्त प्रदर्शन के लिए प्रशंसा नहीं कर सकते हैं। ये प्रतिष्ठान विकास पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। एक व्यक्ति जो मानता है कि उसे सब कुछ आसानी से दिया जाना चाहिए और जटिल रूप से जटिल कार्यों से बचें, अन्यथा उसे अब प्रतिभा नहीं माना जाएगा।
- किसी भी रिश्ते के लिए काम और विकास की आवश्यकता होती है। रिश्ते में सबसे महत्वपूर्ण गलती, मान लीजिए कि "अगर रिश्ते को काम करने की ज़रूरत है - यह मेरा आदमी नहीं है।"
- बच्चे अपने शुरुआती बचपन से सेटिंग्स के साथ लेबल और वाक्यांशों को समझते हैं। प्रशंसा और आलोचना कहने के लिए आपको सही प्रश्न पूछने में सक्षम होना चाहिए - अन्यथा बच्चा किसी दिए गए इंस्टॉलेशन के लिए जेल में होगा।
यदि आप जीवन स्थितियों के दृष्टिकोण से जीवन परिस्थितियों के दृष्टिकोण को सामान्यीकृत करते हैं, तो आप निम्न तालिका प्राप्त कर सकते हैं:
दिए गए के लिए सेटिंग | विकास के लिए स्थापना |
यह स्मार्ट लगने की इच्छा की ओर जाता है, क्योंकि वे इच्छुक हैं: | यह सीखने की इच्छा की ओर जाता है, क्योंकि वे इच्छुक हैं: |
कसौटी | |
परीक्षण से बचें | स्वागत परीक्षा |
बाधाओं | |
उन्हें बहाने या आसानी से आत्मसमर्पण के रूप में उपयोग करें | असफलताओं के बावजूद दृढ़ता प्रदर्शित करें |
प्रयासों | |
प्रयासों को बेकार मानने के लिए: अधिक प्रयास - कम क्षमताओं | निपुणता प्राप्त करने के तरीके के रूप में प्रयासों को समझने के लिए |
आलोचना | |
उपयोगी लेकिन नकारात्मक समीक्षाओं को अनदेखा करें | आलोचना से सीखें |
दूसरों की सफलता | |
अपने आप को खतरा के रूप में समझना | दूसरों की सफलता से सीखना और प्रेरणा |
मैं सभी को पुस्तक की सलाह देता हूं। ऐसा लगता है कि इस तरह के उदाहरणों में और ऐसी परिस्थितियों में बेनल चीजें प्रस्तुत की जाती हैं जो वास्तव में बहुत कुछ सिखा सकती हैं। शिक्षकों, माता-पिता और कोचों के लिए, मेरी राय में, यह पुस्तक डेस्कटॉप बननी चाहिए।
यूजीन