अक्सर, हमारी व्यक्तिगत विशेषताओं के कारण, हमें टीम में बड़ी संख्या में संघर्ष स्थितियों और असहमति का सामना करना पड़ता है। मोरेनो की सोसायटीमिति को समूह के भीतर पारस्परिक संबंधों का निदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
एसोसिएमेट्री विधि में कई चरणों होते हैं।
समाजमिति कैसे आयोजित करें?
- सामान्य गतिविधियों की निगरानी करके समूह में संबंधों और टीम की संरचना पर प्रारंभिक जानकारी का संग्रह
- एक एसोसिएमेट्रिक सर्वेक्षण लेना, जो स्वयं में बहुत ही सरल है, लेकिन विशेष परिस्थितियों की आवश्यकता है। एक ऐसी व्यक्तिगत भागीदारी है।
- प्राप्त आंकड़ों का विश्लेषण, उनकी व्याख्या।
एक परीक्षण के रूप में एसोसिएमेट्री को समूह को इसकी सीमाओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने और दो या तीन महीने या यहां तक कि छह महीने या उससे अधिक के लिए पूरी तरह से कार्य करने की काफी लंबी अवधि की आवश्यकता होती है। यादृच्छिक लोग जो इस टीम से सीधे संबंधित नहीं हैं, इस प्रक्रिया में भाग नहीं लेना चाहिए। गुमनाम रूप से मतदान करने के अवसर की अनुपस्थिति साक्षात्कार में साक्षात्कारकर्ताओं की स्वैच्छिक भागीदारी का मतलब है, क्योंकि साक्षात्कार के दौरान समूह में पारस्परिक संबंधों के भावनात्मक पहलू छुआ हुए हैं।
एक और बात यह है कि इस तरह के सर्वेक्षण का आचरण किसी भी कॉर्पोरेट घटनाओं या पार्टियों के करीब होने के समय नहीं गिरना चाहिए। संचार की स्थिति और अनौपचारिक वातावरण में परिवर्तन सचमुच टीम में रिश्ते की पूरी तस्वीर को बदल सकते हैं।
प्रक्रिया के संचालन करने वाले विशेषज्ञ के लिए भी आवश्यकताएं हैं: उन्हें टीम के प्रत्यक्ष प्रतिभागी होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन साथ ही उन्हें अपने आत्मविश्वास का आनंद लेना चाहिए।
समाजमिति - संचालन की पद्धति
प्रक्रिया का संचालन करने के लिए, विषयों को एक अलग कमरे में एकत्र किया जाता है। विशेषज्ञ सर्वेक्षण करने के लिए निर्देश पढ़ता है, फिर प्रतिभागी फॉर्म भरते हैं। यह आमतौर पर पांच मिनट से अधिक नहीं लेता है।
इस रूप में, प्रतिभागियों को टीम के 3 सदस्यों का चयन करने के लिए कहा जाता है, जिनके लिए वे सबसे सहानुभूति रखते हैं और जिन लोगों को नापसंद किया जाता है और उन्हें समूह से बाहर करना चाहते हैं।
एक विशेष कॉलम में 6 चुनावों में से प्रत्येक के विपरीत, आपको यह इंगित करना होगा कि आपने कौन से गुणों को चुना है या वह व्यक्ति। इन विशेषताओं को अपने शब्दों में मनमाना रूप में लिखा जा सकता है, इस प्रकार, आप अपने दोस्तों को यह विकल्प कैसे समझाएंगे।
इसके बाद, प्रतिभागियों के उत्तरों के रूपों के आधार पर, एक एसोसिएमेट्रिक मैट्रिक्स तैयार किया जाता है, या दूसरे शब्दों में तालिका जिसमें सभी सर्वेक्षण प्रतिभागियों के परिणाम प्रस्तुत किए जाते हैं, जिसके आधार पर समाजमिति के परिणाम निर्धारित किए जाते हैं।
किसी प्राप्तकर्ता को प्राप्त डेटा को संसाधित करने के लिए इसे अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए, वह प्रत्येक सकारात्मक विकल्प के लिए +1 पॉजिटिव और प्रत्येक विचलन के लिए 1 बिंदु निर्दिष्ट करता है।
एसोसिएमेट्री पर निष्कर्ष सभी प्रतिभागियों को एसोसिएमेट्रिक को आवंटित करना है - उन्हें प्राप्त किए गए चुनावों के आधार पर स्थितियां + 1 बिंदु और विचलन - 1 बिंदु। टीम की वास्तविक संरचना के कारण आप क्या देख सकते हैं।
समाजमिति लक्ष्य
- एकजुटता के स्तर का माप - समूह में विघटन।
- "एसोसिएमेट्रिक - स्टेटस" की परिभाषा - सहानुभूति के सिद्धांत पर समूह के प्रत्येक सदस्य के अधिकार का सापेक्ष स्तर - समूह के हिस्से पर अपने व्यक्ति के प्रति प्रतिकूलता। सबसे सहानुभूति वाला व्यक्ति समूह का "नेता" होगा, जबकि टीम के गैर-भर्ती सदस्यों को "खारिज कर दिया जाएगा"।
- सामूहिक, समेकित उपप्रणाली के भीतर पहचान, जिसमें अनौपचारिक "नेताओं" भी हो सकते हैं।
पूर्वस्कूली बच्चों को छोड़कर पूरी तरह से किसी भी आयु वर्ग में समाजशास्त्र अनुसंधान आयोजित किया जा सकता है, क्योंकि इस उम्र के बच्चों के रिश्ते बहुत अस्थिर हैं और सर्वेक्षण के परिणाम केवल थोड़े समय के लिए सच होंगे। स्कूल कक्षाओं में, छात्र समूह या कार्य सामूहिक, पारस्परिक संबंधों की समाजशाही समूह गतिविधियों के संगठन और अपने प्रतिभागियों के बीच बातचीत के बारे में प्रश्नों के विस्तृत उत्तर प्राप्त करने के लिए एक अनिवार्य उपकरण है।