किसी व्यक्ति की प्रकृति का निर्धारण कैसे करें?

यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि आपका इंटरलोक्यूटर आपकी उपस्थिति के बिना उसी तरह व्यवहार करता है, और यद्यपि आप निस्संदेह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आप दोहरे चेहरे वाले पाखंड हैं, ऐसा होता है कि जीवन में और कुशल कुशलताएं आती हैं। राहत की सांस और संतुष्टि की भावना के साथ, आप उसे वह सब कुछ देंगे जो आपके पास है, और केवल उसके साथ भाग लेने के बाद, आपको पता चलेगा कि आप एक पेशेवर का शिकार बन गए हैं।

एक व्यक्ति के चरित्र को निर्धारित करने के लिए बहुत सी युक्तियां हैं। अपने आप के लिए उन्हें उपेक्षा मत करो।

हम "पहले" और "बाद" के व्यवहार की पुष्टि करते हैं

यदि आपके पास एक महत्वपूर्ण बैठक है, तो सुनिश्चित करें कि आपके संवाददाता की ईमानदारी। उससे 15 मिनट पहले आओ, एक आश्रय ढूंढें जिससे आप ध्यान नहीं पाएंगे और देखेंगे। पहली बात यह है कि किसी व्यक्ति के चरित्र के प्रकार को कैसे निर्धारित किया जाए, यह देखने के लिए है:

• स्वतंत्र और प्रभुत्व - व्यक्ति का लक्ष्य एक बैठक के लिए समय पर आना है, वह आसपास के उत्तेजना से विचलित नहीं है, अपने कार्यों और वादों के लिए जिम्मेदारी ले सकता है;
• वर्दी, लेकिन व्यक्ति हर समय घूमता है - ये लोग हमेशा अपनी छाया की देखभाल करते हैं, जो उनकी अनुपस्थिति को दिखाता है;
• धीमी, निस्संदेह, सिर कम हो गया है - व्यक्ति, सबसे अधिक संभावना है, कुछ पर परिलक्षित होता है, या बुरी तरह महसूस करता है;
• एक तेज गति, थोड़ी सी शोर से लगातार shudders - ऐसे व्यक्ति दूसरों के विचारों में समर्थन की तलाश है, वह तनाव और बहुत तनावपूर्ण है।

जब आपका विषय जगह पर है, तो दूसरे चरण का उपयोग करें, आप किसी व्यक्ति के चरित्र को कैसे निर्धारित कर सकते हैं - एक हैंडशेक:

• सुस्त - या तो व्यक्ति थक गया है, या यदि आप बैठक में कई हैं, और आपने आखिरी जगह हाथों को हिलाकर रख दिया है, तो आपका ध्यान उपेक्षित है और आपको महत्वपूर्ण नहीं मानता है;
• उंगलियों को तोड़ता है और हाथ में खोदता है - यह टकराव का संकेत है, एक व्यक्ति आपके भीतर आत्मविश्वास की कमी दिखाता है;
• दूसरा हाथ आपको अपने कंधे पर रखता है - या तो मैनिपुलेटर या व्यक्ति आप का मूल्यांकन करने से पहले, जैसे आप इसे करते हैं (किसी भी मामले में, संचार दिलचस्प होगा);
• वह दोनों हाथों से अपने हथेली निचोड़ता है - या तो अनुरोध या एक महत्वपूर्ण संदेश के लिए प्रतीक्षा करें।

यहां केवल दो बिंदु हैं जिन पर आप संबंधों के आगे के विकास की भविष्यवाणी कर सकते हैं। इसके बाद, आपको प्रारंभिक अवलोकन के दौरान अपने लिए जो कुछ भी नोट किया गया है उसके साथ बातचीत में किसी व्यक्ति के व्यवहार की तुलना करनी चाहिए।