रचनात्मक आलोचना

तारीफ करने और सही तरीके से इसका जवाब देने के लिए कभी-कभी काफी मुश्किल होती है। लेकिन फिर आलोचना के बारे में क्या? विशेष रूप से अपनी तरह के साथ, रचनात्मक आलोचना की तरह? आखिरकार, अपने शब्दों के लिए पर्याप्त प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए, आपको सबसे पहले सही तरीके से बात करने की आवश्यकता है, ताकि एक व्यक्ति आपको आक्रामक के रूप में नहीं, बल्कि एक सलाहकार के रूप में समझ सके।

सबसे पहले, रचनात्मक आलोचना की मूल बातें देखें। विनाशकारी से इसका सार और मतभेद क्या है। रचनात्मक आलोचना आपके लोहे के तर्कों के साथ आपके संवाददाता को किए गए किसी भी विषय (काम, कपड़े, व्यवहार इत्यादि) पर टिप्पणियां है। यही है, टिप्पणी का आविष्कार नहीं किया गया है और आपके सिर से नहीं लिया गया है। साथ ही, प्रत्येक बोली जाने वाली शब्द जिसे आप तर्क दे सकते हैं और उस व्यक्ति को साबित कर सकते हैं जिसकी आप आलोचना करते हैं। रचनात्मकता केवल एक संवाद के रूप में पहचानी जाती है, यदि आप कठोर और आलोचना करते हैं, तो संवाददाता को एक शब्द कहने का मौका नहीं देते, तो यह विनाशकारी आलोचना के करीब है। सीधे शब्दों में कहें, आलोचना में रचनात्मकता मौजूद है यदि आप सही ढंग से और कुशलतापूर्वक अपने प्रतिद्वंद्वी को सही गलतियों के लिए इंगित करते हैं।

रचनात्मक आलोचना में तीन मुख्य तत्व होते हैं:

1. किसी ऐसे व्यक्ति के चेहरे पर ईमानदार और खुले शब्द जिनमें कुछ हमें अनुकूल नहीं करता है। यही है, पाखंड की पूरी अनुपस्थिति, केवल ईमानदारी और केवल खुलेपन।
2. वार्तालाप के विषय के बारे में आलोचनात्मक व्यक्ति के दृष्टिकोण और समझ को स्वीकार करना। यह समझाने का एक सौम्य प्रयास है कि उसकी गलती क्या है।
3. आखिरकार, वांछित परिणाम प्राप्त करना।

रचनात्मक आलोचना के लिए नियम

• किसी भी मामले में अजनबियों के साथ बातचीत शुरू मत करो। आप केवल निजी में आलोचना कर सकते हैं, जब कोई और आपको सुन नहीं सकता;
• बातचीत करने वालों को सुनना जरूरी है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके शब्द आपको कितने बेवकूफ़ हैं। समस्या के सभी संभावित समाधानों पर चर्चा करें। त्रुटियों और कमियों को इंगित करें। आपके साथी की राय उसके प्रति आपके किसी भी दृष्टिकोण के प्रति सम्मान का हकदार है;
• खुद को अपने संवाददाता के गर्व के लिए कम से कम इलाज करें। वार्तालाप का स्वर शांत, आत्मविश्वास, चिल्लाने और अपमान के बिना होना चाहिए;
• अपनी सफलता के लिए संवाददाता की प्रशंसा शुरू करने के लिए, और केवल धीरे-धीरे धीरे-धीरे अपनी खामियों के संकेत पर जाएं;
• अपने दृष्टिकोण को लागू न करें। उभरने की स्थिति के बारे में चर्चा के दौरान इसे बोलना आवश्यक है;
• साथी की आलोचना करना, आपके द्वारा बनाई गई गलतियों पर ध्यान केंद्रित करना, इस तथ्य पर संकेत देना कि कोई भी सही नहीं है;
• मनोवैज्ञानिक रूप से दबाएं मत। इस स्थिति से संभावित तरीकों पर संकेत दें;
• किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व की आलोचना न करें। आखिरकार, वार्तालाप पूरी तरह से अपने चरित्र के बारे में नहीं है, बल्कि सही कार्य के बारे में है।

रचनात्मक आलोचना की कला खुद के खिलाफ आलोचनात्मक व्यक्ति को समायोजित नहीं करना है। आप के प्रति आक्रामकता और शत्रुता दिखाने का अवसर न दें। आखिरकार, आपका लक्ष्य खुद को एक विरोधाभासी दुश्मन नहीं बनाना है, बल्कि किसी व्यक्ति को यह बताने के लिए कि उसकी मुख्य गलती क्या है। इस मामले में, आप interlocutor अपमानित करने के लिए एक लक्ष्य निर्धारित नहीं है, अपने आप में और उसकी शक्तियों में अपने आत्मविश्वास को हिलाकर, मनोबल और आत्मा को मारने के लिए। यदि आप सीख सकते हैं कि उचित तरीके से आलोचना कैसे करें, तो आप अपनी आलोचना को उत्पादक बना सकते हैं, और मूल रूप से अनुमानित लक्ष्य प्राप्त कर सकते हैं। यह इस पर निर्भर करता है, आप बातचीत करने वाले के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध रख सकते हैं या नहीं। ऐसी बातचीत में विनाशकारी संबंधों (परिवार, दोस्तों, श्रमिकों ...) में असहमति पैदा कर सकता है।

रचनात्मक आलोचना का मनोविज्ञान रोजमर्रा की जिंदगी में इसके महत्व और आवश्यकता को दर्शाता है। जीवन के मुख्य क्षेत्रों में से किसी एक में रचनात्मक आलोचना के बिना करना असंभव है। पारस्परिक सम्मान के साथ एक शांत, रचनात्मक तरीके से दबाने वाली समस्याओं पर चर्चा और हल करना एक कदम है, जिसे जीवन कहा जाता है।